为了进一步做好2019届毕业生就业工作，促进毕业生充分就业、高质量就业，5月7日8:30，公司召开了毕业生就业工作推进会。会议结合2018届毕业生就业质量报告和4月11日公司召开的就业工作会议精神，结合公司在就业工作开展过程中遇到的问题进行了针对性讨论，并提出了部分解决方案。会议由经理巩湘红主持，党总支书记王新、党总支副书记王振及毕业生论文指导教师和就业辅导员参加会议。

会上，巩湘红指出，就业工作对公司、公司、专业发展以及员工个人发展的重要意义。在此基础上，要实事求是地做好毕业生就业工作，保证就业数据的真实，要想方设法提高毕业生的就业质量。为此，强调要加强就业队伍建设，提升就业队伍的政策水平及思想认识，关注员工的就业问题，以“家长”的心态去帮助毕业生就业，真正做到“有耐心、有爱心、有责任心”。随后，王振介绍了公司2019届毕业生的就业情况，并跟在座老师详细解读了就业政策，大家就员工就业过程中面临的困难进行了热烈的讨论。王新说，毕业生就业工作关系员工发展、社会稳定，是全社会都关注的焦点问题，必须确保毕业生能够就业，公司要全力以赴为员工就业提供全方位服务，就业工作中对员工要区别对待，分类指导，对困难员工要给予特别关注，帮助他们尽早就业。

此次会议的召开进一步明确了公司就业工作的努力方向：送政策、送指导、送服务，使就业工作有保障、有活力、有组织、有岗位。希望公司在2019年就业工作中能够上个台阶，有成效，为公司内涵发展提供应有的动力。

（撰稿：陈刚 审稿：王振）