根据公司“强学习、提站位、深反思、促整改”专题教育活动内容和24日“共青团工作会议”要求，为强化公司员工组织建设，深入调查了解当代老员工对于公司工作及社会时政热点问题的看法意见，培育一支心系同学、品学兼优、作风优良的员工骨干队伍，于2月25日中午12时在一教527召开“新学期、新目标、新思路”员工骨干培训会。学工办主任、分团委书记马松、员工骨干参加本次大会。

会议伊始，马松结合校第三次党代会工作报告、共青团工作会议内容，明确了新学期公司任务：分别从公司共青团组织建设工作、思想引领工作、新媒体工作、社会实践、志愿服务和重大活动等方面作新的工作要求，要强化学习、建章立制、规范流程、健全体系，开展活动要扎实深入，切实让同学们身心力行，达到育人实效。同时要加强新媒体宣传和舆情监督工作。依据公司专业特色，围绕红色文化、国学文化和外语文化开展系列文化活动，强化公司文化内涵式建设，推陈出新，培育品牌，扩大影响力，提升专业认可度，助推“幸福理工”工程的顺利实施。

通过本次会议，明确公司共青团工作方向，深入贯彻专题教育活动内容，更新观念，真抓实干，推进公司员工组织各项工作。发展专业优势，利用公司文化特色发挥好育人实效、建设校园特色文化，激励员工会全体成员齐心协力，共同进步，为推进建设特色鲜明的高水平应用研究型大学做出应有贡献。

（撰稿人：马松；刘瑜靖 审稿人：王振）