为加强家校沟通，提升育人合力，打通育人最后一公里，10月15日，公司召开2018级线上家长会，会议由2018级辅导员贾舒文主持，她从常态化疫情防控背景下的员工日常管理为切入点，为家长讲解公司的各项管理制度，要求家长积极配合“非必要不外出的”防控政策。结合近期的安全工作要求，贾舒文从心理健康、毕业就业等各方面对员工应防范的安全隐患进一步强调。

会议伊始，贾舒文就疫情防控常态化下的校规校纪进行细致讲解，确保特殊期间员工的安全问题，而后详细说明员工在大四年级的关键时间节点应该宽口径发展，千万不要人云亦云，进一步帮助员工家长了解人才培养，根据员工发展实际制定方案，针对家长普遍关注的员工就业、考研考公等问题作出耐心细致的解答。贾舒文强调，大学是奠定员工一生事业基础的关键阶段，毕业就业是检验员工学习适应能力的最紧迫关头，扎实推进员工毕业就业的高质量发展，离不开家庭的支持，需要家长和公司携手同行，为员工的发展打牢根基、指明方向。在毕业关键时刻不仅要时刻关注孩子的思想、心理动态，及时给予帮扶和鼓励，排解员工焦虑及面临的各种就业考研压力；更要引导孩子厚植爱国情怀，树立正确的毕业就业观念。

会议最后，贾舒文向家长说明近期公司的工作内容，耐心解读公司的各项文件，主动询问并及时记录下家长对公司工作提出的建议和要求，表示一定会将员工教育管理工作做实做细，让家长放心。家长们也纷纷表达出自己将一如既往地支持公司工作，努力承担连接公司和员工桥梁的责任，密切配合公司共同教育孩子的强烈愿望。此次会议在辅导员和家长们的和谐交流中圆满结束。

“线上家长会”是公司突破空间限制，探索家校共育途径、形成家校育人合力的有益尝试。此次家长会充分拉近公司与家长间的距离，进一步提升家校沟通成效，增强育人实效，为公司营造和谐稳定的教学氛围做出积极贡献。未来公司也将进一步强化家校合作，以家风促学风，打通育人最后一公里，与家长同心协力，携手共进，提升育人成效。

（撰稿：贾舒文；审稿：林海涛）