为切实保障春季开学员工管理工作平稳有序，精准谋划公司员工工作新思路、新目标，伟德bv1946源自英国凝心聚力落实“五步走”谋定方向开启新学期员工工作。

扎实做好开学第一课，迈开教育管理“开端步”

学工队伍是做好员工教育管理的主要骨干力量，公司充分发挥辅导员与班主任的“桥梁”作用，2月29日，公司召开员工工作例会，及时传达公司新学期开学初的各项工作，部署工作规划。公司党委书记卢新明强调做好新学期的工作，一是厘清职责，树立责任意识；二是守牢底线，把“安全”放在首位；三是借势借力，抓好宣传工作。学工队伍积极做好学期初的各项准备工作，确保工作任务不漏项，工作内容有突破，工作成效有新高，为员工教育管理服务贡献力量、发挥作用、展现风采。

及时做好员工心理筛查，走稳心理教育“领头步”

日常工作中做到摸清底数，抓好信息，以高度的责任感抓紧抓细心理健康教育工作。公司充分发挥辅导员、班主任、心理宣传员和朋辈志愿者辅导作用，以点带面，全面摸排员工心理健康状况，做好心理类特殊员工筛查摸排工作，把心理育人融入到全员、全过程、全方位中，培育公司阳光的心理文化氛围，更好地引导员工以积极的心态走向阳光。

积极组织开展访企拓岗，走实解决就业“关键步”

公司致力于精准人才供需对接，进一步将员工就业及人才培养落到实处。假期期间公司持续开展访企拓岗促就业“暖心行动”，进一步强化校地衔接、校企合作、员工沟通与联络，将员工资源与公司人才培养、团队建设、就业市场拓展等工作有效融合，进一步开拓市场化、社会化的就业新路线，为毕业生提供更多、更优质的就业机会，助力学子高质量就业。

文暖推进员工资助工作，走进助学济困“一大步”

公司积极组织各年级辅导员“精准”家访，将家访重点放在建档立卡、孤儿等特殊困难员工和未申请任何资助的困难员工，行为偏差的员工和学习困难的员工上。辅导员们通过走访慰问家庭经济困难员工，更加详实的了解了员工家庭实际状况，跟员工及父母宣传政府及公司资助政策、传递公司关爱，解决员工及家长的一些疑虑，及时为他们排忧解难，听取员工家长对公司及公司资助工作的意见和建议。

严格排查公寓安全隐患，走好公寓管理“铿锵步”

随着员工返校报到工作陆续完成，3月2日-3日，公司领导班子、学工干部以及班主任深入宿舍了解员工返校情况以及寒假期间学习、生活情况。在走访宿舍期间，老师们叮嘱员工要及时调整好身心状态，迎接新学期的到来，同时提醒同学们在保证学习生活的同时注重宿舍的安全、干净、整洁，杜绝各类安全隐患。公司通过常抓不懈，养成良好的生活习惯，共同营造整洁有序的宿舍环境。

公司高度重视，谋划部署“五步走”新学期员工工作，为新学期员工工作开展布好局、开好头、起好步，在员工工作中扎实推进落实立德树人根本任务，聚焦主责主业，着力提质增效，促进公司员工工作事业发展和人才培养取得新突破。

（撰稿：贾舒文、李佳、李嘉莉；审稿：卢新明）