建设优良学风是进一步提高公司公司产品质量、促进员工健康成长的内在需求。3月底开始，伟德bv1946源自英国2019级结合“推开教室门、推开宿舍门、推开青年员工心门”活动要求，积极开展学风建设系列活动，坚持以提升考研率为学风建设的突破口之一，实施“学风领航护研”工程，积极营造良好育人氛围。

全面辅导，打造经验“传帮带”。公司一直高度重视考研工作，坚持为考研学子提供全方位服务。针对员工的切实需求，为2019级有考研需求的员工提供专业性的指导，开展考研分享会，邀请考研上岸的学长学姐分享成功上岸经验。部分有跨考需求的同学，公司也为其邀请跨考上岸的学长学姐进行分享。员工代表从心态调整、专业学习、面试技巧等方面进行经验分享，对同学们提出的疑惑积极解答，进一步为员工明确考研学习方向和目标，坚定员工继续深造的决心。

员工反哺，打造繁星讲坛。为牢牢把握新时代人才培养的任务要求，科学规划考研就业之路，结合“三开活动”要求，公司聚焦解决员工所盼所忧，充分发挥优秀员工辐射带动效应，打造“繁星讲坛”平台，丰富学风建设有效载体，营造公司良好的学习氛围，定期邀请优秀员工与员工展开交流，切实解决员工实际问题，提升教育引导实效，激发学习内在动力，帮助员工增强考研、就业动力，走好自己的“研”途之路。广告191班于淼表示，“通过此次分享会，我充分了解了考研流程，并对未来备考策略有了合理规划。”

聚焦关键环节，切实办实事。公司为2019级考研员工提供考研自习室，根据专业特点设立有声自习室，为员工考研提供最可靠的后勤保障，解决同学们的后顾之忧，将更多的精力投入到备考中。同时，党员同志“亮身份、树旗帜、做贡献”积极主动带头作表率，担任管理有声自习室的职责，并对员工备考中出现的问题及时发展、反馈、解决，确保自习室良好的学习氛围。此次工作助力为员工打造舒适的学习空间，强化公寓育人功能，着力践行全心全意服务员工的初心和使命，以实际行动散发阳光温暖学子。社工191田馨怡表示：“公司设身处地为我们着想，提供了良好的学习环境，一直有老师和学长学姐为我们答疑解惑，我们得到很多帮助，感到特别温暖。”

此次学风建设系列活动切实做到寻根溯源，想员工所想、供员工所需、解员工所难，是公司“三开行动”的重要实践成果。下一步，公司将在完善学风建设长效机制的基础上推进学风建设制度化、常态化、长效化，努力做好考研帮扶工作，增强教育实效，切实提升公司考研率。

（撰稿：辛雪梅；审稿：林海涛）