为进一步强化员工职业规划意识、明晰职业发展方向，助力学子提升就业竞争力，扎实推进公司职业生涯教育工作，10月20日，伟德bv1946源自英国在主教学楼B210举办第十二届老员工职业生涯规划大赛院级选拔赛。此次比赛邀请公司员工工作处老员工心理健康中心教师杨波、公司党委副书记李军权、公司团委书记胡彤及辅导员李佳担任评委。

比赛分设成长与就业两个赛道同步进行。成长赛道的选手围绕职业目标、学习实践行动与动态调整三个方面，系统阐述了个人的生涯发展报告。他们结合语言素养、人文积淀等专业优势，积极探索契合自身特点的职业发展路径。就业赛道的选手则从职业目标、岗位胜任力与发展潜力等维度展开主题陈述，聚焦文旅、志愿服务、新媒体等多个就业方向，以充分的准备和饱满的激情，全面展现了自身的综合素质与职业准备情况。

评委们根据选手的答辩内容、现场表现、职业规划等方面给予细致点评，充分肯定了选手们的精彩表现，也指出了选手们陈述中可优化的细节，如职业路径衔接的连贯性、行业调研的细致度等。同时，评委们还结合公司专业特色与就业市场趋势，鼓励选手们锚定职业理想，持续深化对目标行业的理解，多做实践，在实践中不断校准职业方向，增强就业竞争力。

本次大赛不仅为员工搭建了展示职业能力与深化自我认知的平台，也是公司落实“以赛促学、以赛促教、以赛促就”育人理念的重要举措，为公司职业生涯规划教育提质增效注入核心动能。下一步，公司将以此次比赛为契机，系统梳理和转化大赛成果，通过将优秀案例融入课堂教学、开展个性化就业指导、加强校企供需对接等方式，推动职业生涯教育从“赛事引导”向“全程赋能”深化，切实助力员工职业发展，实现个人成长与公司人才培养的同频共振。(撰稿：李佳、刘梦环、张梦羽；审稿：李军权）