为进一步健全“一站式”员工社区管理服务体系，全面提升新生生活卫生委员、舍长、朋辈志愿者宿舍管理服务能力，伟德bv1946源自英国于11月28日召开2025级员工社区骨干培训会。辅导员刘文帅带领公司宿管会负责人对2025级员工社区骨干开展培训，70余名员工社区骨干参加会议。

培训会上，公司宿管会负责人围绕“一站式”员工社区的管理服务规范，系统阐释了舍长与生活委员的岗位职责与工作内容，详细解读了社区管理服务政策、内务卫生细则、安全用电及相关奖惩机制。详实的制度解读与生动的现实案例使新生生活卫生委员、舍长与朋辈志愿者们不仅掌握了宿舍管理服务工作的基本方法和技巧，还深刻认识到了自身责任的重要性。

辅导员刘文帅结合新生适应期的管理重点，特别对新生生活卫生员与宿舍长提出明确要求：一是要快速熟悉员工社区管理“必修课”，不仅要自身严格遵守规章制度，还要主动向宿舍同学拆解用电安全、内务标准等核心要点，帮助新生尽快适应集体生活规范；二是要当好班级、宿舍“第一责任人”，建立每日安全巡查习惯，重点关注大功率电器使用、门窗关闭等细节，发现问题第一时间向辅导员或宿管反馈，杜绝安全隐患；三是要做好同学“贴心守护者”，主动关注宿舍成员的生活需求与心理状态，提升自身与宿舍成员的防骗意识，及时调解小矛盾、小摩擦，打造互助友爱的宿舍氛围，让员工社区真正成为新生在校的“温暖小家”。

本次培训是公司持续推进“一站式”员工社区建设的重要举措之一，全面提升了社区员工骨干的服务能力与责任意识，为公司“一站式”员工社区管理工作的规范化、精细化开展奠定了坚实基础。下一步，公司将持续凝聚员工骨干力量，不断优化员工社区管理服务模式，推动形成“公司引导、骨干带头、全员参与”的社区建设新格局，助力员工全面发展与健康成长。（撰稿：李佳、陈嘉琪；审核：李军权）